الأسئلة الصعبة في مقابلة العمل - An Overview
الأسئلة الصعبة في مقابلة العمل - An Overview
Blog Article
كيفية الإجابة عن سؤال “لماذا كانت هناك فجوة في عملك” في مقابلة عمل
تُطرح مثل هذه الأسئلة الصعبة في مقابلة التوظيف لفهم ما يُميِّزك عن المرشَّحين الآخرين وكيف يمكن أن تساهم في الوظيفة مساهمةً مميزةً، ومن خلال إجابتك، اشرحْ كيف تجعل خبرتك، ومهاراتك، وسماتك الشخصية مناسبة تماماً للوظيفة المَعنيَّة، وسلِّط الضوء على نقاط القوة التي تمتلكها والتي تتوافق مع متطلبات الوظيفة، وكيف يمكن أن تسهم تلك النقاط في تحقيق الأهداف المُحدَّدة للشركة، وركِّز على وصف الوظيفة بعناية لضمان تحضير إجابة تبرز الصفات المرغوبة بوضوح.
هل أنت اجتماعي لديك شبكة واسعة من العلاقات تستطيع ترشيحك إلى وظيفة ما؟ أم أنك متابع جيد لوسائل التواصل الاجتماعي وتوظفها فيما يدعم مستقبلك المهني؟ وغيرها من الإشارات.
الأسئلة التي تُطرح في المقابلة الشخصية عبارة عن استفسارات يعرف من خلالها مسؤول التوظيف مدى تناسب قدراتك ومهاراتك مع الوظيفة الشاغرة. توجد عدة أنواع من الأسئلة الوظيفية، فمنها ما يحاول فهم طبيعة شخصيتك كمرشح، عدواني أم ودود؟ اجتماعي أم منغلق؟ مرن أم صارم؟ وغير من المهارات الاجتماعية التي تختبر طريقة تعاملك مع من حولك.
فإذا كنت قائد لفريق المهمة كيف تحافظ على وتيرة العمل دون نقل التوتر إلى أفراد الفريق؟ ما الأسلوب الأمثل في التعامل مع الأولويات وترتيبها؟
في هذه الإجابة، ينبغي توضيح الأسلوب الذي تتبعه مع الأوقات التي بها ضغط عمل. اذكر كيف تضمن جودة المهام المستلمة خلال هذه الفترة مع الاحتياج إلى سرعة إنهائها.
أبرِز نقاط قوة تفيد الشركة وتستطيع مساعدتها في تحقيق إنجازات تهمها. حاول أن تذكر مهارات ليست شائعة بين المرشحين وادعمها بمواقف تثبتها.
هذا السؤال له دلالتان. الاحتياج إلى تحديد مستوى الشركات التي تواصلت معك والتأكد إن كانت في حجم الشركة التي تجري معك المقابلة أو أكبر أو أصغر. كلما كانت الشركات المنافسة في نفس حجم الشركة المقابِلة أو أكبر، يجعل هذا مسؤول التوظيف أكثر طمأنينة عن اختياره لك، لسعي علامات تجارية معروفة إلى توظيفك.
باتباع هذه الخطوات، ستترك انطباع إيجابي لدى المحاورين وتزيد من فرصك في الحصول على الوظيفة.
كيف ستجيب على أكثر أسئلة مقابلات العمل شيوعا؟ هل أنت مستعد؟ (مصدر الصورة)
إن سؤال “لماذا تم طردك” من أكثر الأسئلة الشائعة في مقابلات العمل، والتي تسبب إرباكًا للمتقدم، لذلك يمكنك الإجابة كما يلي:
الانطباعات الأولى تدوم. لذلك، من المهم جدا أن تظهــر بأفضل مظهر لك خصوصا في بدايات المقابلة الشخصية، ينبغي أن تكون هادئا واثقا ومرحا إلى حد معقول، وأفضـل وسيلة لإظهـار انطباع مبدئي إيجابي هو أن تبدأ بكسـر الجليد بينك وبين محدّثك من خلال انتقاء محادثات مبدئية ذكيّـة وغير مفتعلة تدل على شخصيتك وتفتح الحوار بشكل جيد مع الطرف الآخر.
“في غضون خمس سنوات، أود أن أصبح خبيرًا في المجال بحيث يمكن للمهنيين الآخرين القدوم إليه من أجل الاستراتيجية والأفكار والمساعدة. لقد كان لدي مديرون وموجهون رائعون في المناصب السابقة، لذلك أود أن أكون قادرًا على تقديم نفس الشيء.
المقابِل يحاول أن يرى ما إذا كانت الوظيفة جزءاً من أهدافك المهنية أو فقط وسيلةً لدفع الفواتير. شغفك في الوظيفة يؤثر على أدائك وعلى إخلاصك تعرّف على المزيد للشركة في نهاية الأمر.